岗位职责：
1、根据集团总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划；
2、负责区域市场信息收集、分析、总结，并撰写区域市场研究报告；
3、负责公司相应区域经销商渠道的挖掘、发展、扶植和管理工作，组织经销商开展与落实公司统一安排的市场活动或区域市场活动；
4、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理；
5、保持分公司与集团的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司业务开展状况，以及分公司的整体运营情况；
6、与当地政府、学校和媒体等机构建立良好的公共关系；
7、完成集团要求的其他需要各区域配合完成的工作。
任职要求：
1、年龄30～40岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历；
2、5年以上教育、培训、咨询行业销售经验，2年以上销售管理经验，能独立组建和打造有效销售团队；具有当地教育局教育厅、学校渠道资源者优先。
3、具有较强的市场开拓能力，能独立开发新市场；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
4、口头表达能力强，具有较强的演讲能力，具有敏锐的市场触觉；
5、较强的组织协调能力，目标分解能力，制定具体措施和持续跟进的能力；
6、具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力。
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