任职要求：
1.30-45左右，男女不限，有招商背景者优秀录用；
2.大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验；
3.竞争分析能力、产品定价能力；
4.促销政策的制定和管理落实能力；
5.渠道信息收集能力和客户信息管理能力；
6.客户销售攻关能力和客户关系维护能力；
7.良好的沟通能力及团队协作能力、富有责任心、学习能力强、良好的抗压性、适应经常出差；
8.富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识。
岗位职责：
1.在行业中的市场布局定位的渠道网点开拓；
2.负责线下客户所有资料的收集、整理，并建立档案；管理监督公司市场拓展费用预算与使用，严格控制费用以及本部门管理事项；
3.协调、推动拓展渠道管理工作按要求完成；负责渠道的维护，通过设计推行有吸引力的营销维护好现有渠道；
4.负责渠道的开发，通过策划、实施行销活动推进渠道开发整体目标的达成； 指导、支持渠道岗有关渠道的管理工作，不定期为其提供业务培训，提升其综合拓渠道的管理能力；
6.负责拓展人员的管理，制定拓展人员行动计划，并予以检查控制；同时对下线市场维护与管理，适时回访意向合作客户和潜在合作客户；
7.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况，监督实施执行公司市场激励机制，打造有战斗力的市场团队；
8.完成上级领导临时交办的各项工作任务。
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