人事主管

【岗位职责】
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
2、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
3、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
4、负责部门的日常管理工作的统筹协调。
【任职资格】
1、对公司及本岗位工作有极强的责任心，认真热情。
2、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
3、1年以上企业同岗位工作经验；
4、对人事行政管理/人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够独立完成各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
【晋升通道】?
人事主管--人事经理--副总裁
【简历投递】
1、应聘方式：
将简历（附照片）发送到招聘邮箱：grace_yang128@outlook.com；
2、说明：简历标题对应为"岗位-学校-专业-学历-姓名-联系方式-可上岗时间"；
3、电话咨询：Grace 18826063058