岗位职责 直接上司：综合部经理 主要工作：协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。 岗位职责：（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买办理入库、监督管理和发放工作； （4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料； （5）管理公司的公共卫生、公司宿舍、食堂就餐等工作；（6）协助发放日常福利、节日福利； （7）购买、管理和维修公司固定资产；（8）负责办公用品、文具、生活配套设施的维修及管理； （9）做好公司废物（品）处理和销售管理工作； （10）完成直属上司交办的临时性工作； (11) 负责公司网站的建立及维护。职位要求： （1）中文、法律、工商管理等相关专业，年龄35岁以下；（2）较强的管理能力、沟通能力；熟练使用办公软件；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；（3）工作细致认真，谨慎细心、责任心强；（4）具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。无经验者学习能力强也可以。一经录用，提供完善的福利待遇：五险一金、商业保险、餐补、交通补、通讯补、低温高温补、生日礼金、敬老金、节假日福利、年终奖金、各项评优奖金等。
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