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人力资源主管

重庆吉涛实业有限公司
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薪资3.8千-6.9千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 12-31
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 重庆 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-25 外语要求: 不限
工资待遇: 3.8千-6.9千元/月 招聘人数: 若干人
其他福利:
五险一金 绩效奖金 带薪年假 定期体检 免费班车
岗位职责:①维护管理招聘渠道、同人才中介对接完成公司招聘目标②完善招聘流程、提升招聘效果③协助上级完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施④协助上级制定公司年度培训计划并组织实施,跟进培训效果并持续改善,不断优化培训体系⑤员工社保公积金缴纳、增减维护⑥员工商业保险的购买,健康体检、特殊岗位体检的对应、管理 ?⑦中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报⑧员工关系管理,劳动风险的预防和管控⑨编制年度人力成本预算、费用预算⑩其他人事总务相关工作任职要求:?35岁以下?人力资源、管理或相关专业本科以上学历?5年以上人事总务工作经验,有工厂人事工作经验者优先?熟悉国家及重庆地区劳动法律法规?熟悉薪酬福利模块工作,熟悉各类人事报表的编制?会日语优先(熟悉薪酬绩效制度,特别优秀者可不会日语)?具有很强的计划性和实施执行的能力,吃苦耐劳,有责任心,做事认真
吉涛公司的成立,是以强化中国,特别是以重庆为中心的中国内陆与日本之间的经济技术合作关系为目的。为日本企业的对华投资(特别是对以重庆为中心的中国内陆部的投资),外商投资企业在中国的设立及经营(特别是以重庆为中心的中国内陆部的经营战略),中国企业对日投资等相关方面提供咨询服务。整备投资环境,活跃双方经济交流。特别是为了促进日本企业对以重庆为中心的中国内陆的投资,努力宣传中国内陆较之中国沿海的优势,利用日本资本,采取ODA(政府开发援助),BOT(有偿援助)等方式,积极推进重庆基础设施建设。
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人力资源主管 3.8千-6.9千元/月
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