人事行政主管

岗位职责：1、负责公司人事行政工作的全盘统筹开展；2、根据公司经营策略，制定公司年度招聘计划并统筹开展完成招聘任务；3、制定及完善公司的绩效考核方案，并组织实施及结果处理。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、3年以上相关工作经验。3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，有较丰富的招聘工作经验，能够指导各个职能模块的工作，熟悉成本控制；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。薪资福利：1、优厚的薪金，能力强者薪资面议；2、周末双休+五险一金+年底双薪，五天制工作时间；3、完善的假期组合：带薪年假及法定假期，特色晨丰假，关怀你的家；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年终尾牙、优秀员工表彰活动，不定期外出玩耍；5、舒适工作环境。