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薪资4千-8千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 3年以上
工作地区: 广东·惠州 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 4千-8千元/月 招聘人数: 若干人
其他福利:
五险一金 绩效奖金 全勤奖 包吃 包住 带薪年假 定期体检 节日福利
岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、实施和执行具体项目,诊断并解决项目过程中的各种问题;3、严格按质量要求、合同要求,在规定时间内完成项目分配任务;4、优化项目的整体作业流程,提供并落实改善计划。任职资格 1、专科及以上学历,项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业;2、较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力;3、身体健康、吃苦耐劳,能适应不同环境下的作业要求;4、良好的团队合作和协调能力,较好的与人沟通能力。
集团概况Group General Intruduce1978年:“NAP声学”于成立于澳洲。1984年: 发展至香港等亚洲地区。1988年: 在新加坡成立【NAP 声学工程(东南亚)有限公司】(NAP Acoustics (South East Asia) Pte Ltd)。1992年: 在香港成立【NAP 声学工程(远东)有限公司】(NAP Acoustics (Far East) Ltd)。1999年: 在香港成立【盈普集团有限公司】 (Supreme Holdings Ltd)。1999年:在香港成立【盈达声学科研有限公司】(Supreme Acoustics Research Ltd)。2003年: 在深圳成立【盈达环科声学科研 (深圳) 有限公司】。2013年:为了进一步满足市场的需求,“盈普集团”在惠州成立“盈普声学(惠州)有限公司”,注册资本为港币1500万,以此新公司作为生产和创新的平台,从而大力发展产品与技术的研发,同时生产能力亦提高了5倍。
    盈普集团,是一家专业的噪声控制公司,集研究、设计、测试、顾问、拓展、生产、销售为一体的高新技术企业以香港, 新加坡和深圳作为客户服务中心,中国惠州则作为集团的研发平台和生产的重要基地,集团将业务已经拓展到中国大陆、中国台湾、新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国、印度尼西亚、金边、日本、印度、中东以及欧美等国家。产品 Products公司的产品主要适用于以下四个方面:A) 工业噪声治理类:如空调管道、发电机房、水泵房、空压机房、冷凝机组等。B) 交通噪声治理类: 如高速公路或铁路声屏障等。C) 建筑声学类:如歌影剧院、电视电台录音室、多功能会议厅、运动场馆、听觉测试房等。D) 避振减振类:如要求低振动的建筑和测试台; 要求高隔聲和避振性能的机械设备装置等。
    NAP提供多样化的proprietary产品,如隔声屏障、吸声帽、组合式隔声罩、通风消声器、splitters, 消声百叶窗、隔声门、测听室、隔声浮筑地板、隔振弹簧、吸声材料、声波型吸音板和ceiling等。所有的产品均具有很高的隔声、吸声、声衰减和隔振性能,其声学性能均按照标准进行实验室测试认证。
    NAP在产品和服务质量上已经拥有很高信誉,为了进一步提高公司的质量管理水平,公司于1998年10月已成功取得了ISO9001的认证。
    公司致力提供全方位服务给客户,除了提供集团自己研发的“NAP”and “Supreme”产品外,公司还提供下列外国名牌产品:
    Embelton (澳大利亚)的减震器
    Renhurst (澳大利亚)的吸声天花/墙体装饰板
    SMC (澳大利亚)的吸声泡棉、阻尼减震材料、可曲性隔音板
    Zero (美国)的隔音门密封条
    Autex (新西兰)的环保吸音材料产品
    Universal Silencer (美国)的工业用消音器
    Texaa (法国)的建筑声学吸音材料及产品
    Quinn (德国) 的透视型声屏障
    SJC (日本)的透视型声屏障
    FUSO(日本)的自动隔声趟门
    时间见证着我们盈普集团的发展,盈于质,普以实,在时间的长河里,依旧还会有我们的身影和脚印,让我们坚守着我们的企业精神,凭借着合理的管理模式与经营理念,围绕着我们的核心价值,期待着有更美好的未来。基本情况介绍:1、工作制度:公司实行8小时工作制,其他时间或加班严格按照劳动法标准执行;2、公司食宿条件(包吃包住):(1)公司提供早、中、晚餐;(若外餐外宿公司将给予补贴;外勤出差人员可享受相应出差补贴;)(2)员工宿舍:一房一卫一阳台,3人/间;职员住宿:一房一卫一阳台,2人/间;(3)宿舍有配备热水器、饮水机、衣柜、风扇或空调等;3、薪酬福利:为员工购买社保,根据公司业绩发放奖金;4、工作满一年享有5天带薪年假;5、免费体检:公司定期组织员工进行免费体检。
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