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薪资6.5千-8.5千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 08-27
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 3年以上
工作地区: 广东·深圳 户口要求: 不限
截止日期: 2024-11-30 外语要求: 不限
工资待遇: 6.5千-8.5千元/月 招聘人数: 若干人
其他福利:
岗位职责:1.负责公司招聘工作,包括各部门招聘需求的统计、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道和招聘活动的组织实施;开展招聘面试等工作,负责发放offer,及时通知入职者;2.组织起草并实施绩效考核工作,针对不同类型岗位的人员,制定相应的考核方案,选择对应的考核方法;3.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,及时更新职位说明书;4.新员工的岗前培训;5.负责公司劳动合同的管理,包括签订、变更、续签、终止和提前解除劳动合同等;6.根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理; 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续;7.社保立户,员工社保的购买、变更、终止等工作;8.负责每月薪资的核算,以及员工入职、离职、异动、奖惩等手续的办理;9.公司行政管理工作;10.其它临时分配的工作。任职要求:教育背景:人力资源、行政管理类专业专科以上学历。培训经历:受过人力资源方面的培训,六大模块至少精通两个,招聘、绩效尤佳。经   验:2年以上人事工作经验。技能技巧:◆有人力资源专业知识,熟悉国家相关政策和法律法规;◆熟练企业招聘和绩效的操作流程;◆具备优秀的沟通、协调、组织能力,能独立负责招聘、绩效工作;◆熟悉电脑操作,熟练使用office办公软件和网络工具。态   度:◆有较强的执行力和敏锐的观察力;◆有办事沉稳、细致、思维活跃、有创新精神、良好的团队合作意识;◆亲和力强,具备很强的责任感,能够承担工作压力。
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