岗位职责:1、区域管理和运营:对区域各城市站的销售系统,运维体系,业务职能支持体系整体负责,领导建设销售团队;2、业务规划及任务分解:整合资源,达成销售中心下达的大区月度/季度/年度销售业绩指标,及其他经营数据指标;3、人才培养:快速扩大筹建大区内城市站销售业务团队,对大区各城市站销售人员进行企业文化,公司发展状况,产品知识,销售打法等相关技能的培训;4、团队发展:建立大区内有效的人才训练和发展机制,培训销售管理人员,建设和管理高素质的销售团队,监督其完成公司销售计划,提升大区内管理人员职业度、执行力,充分发挥组织效能;5、销售管理制度的执行、监督:贯彻销售中心各项销售管理规章制度,并积极推进销售中心系统管理的规范化、科学化;6、销售政策的执行、监督:参与销售中心产品市场策略的制定,销售政策的贯彻执行;7、业务权限审批:在权限范围内,针对销售提出的折扣申请、促销方案进行权限审批,并监督城市站此类支持政策的合规性;8、客户关系管理:负责维护大区内公司重要客户,与重要客户保持良好关系,总结针对大区内销售团队客情维护的具体方法,并给予下属指导意见;9、费用控制:控制大区内各城市站,各项费用的审批,支出,合理控制及降低销售成本;10、外交协调:负责大区内各城市站,各体系与其他跨部门之间工作关系及日常事务的沟通,交流,协调;11、竞对调研分析,行业发展趋势分析:定期分析同行业发展趋势,竞品情况,结合客如云的产品定位,不断寻找出客如云产品销售的卖点机会与问题点,以促进客如云品牌更好的成长;12、完成上级领导交办的其他事项任职资格:1、36岁及以下,全日制大专及以上学历;2、7年及以上销售工作经验,2年及以上大区销售统筹管理经验,曾服务于IT软件,广告,教育,互联网,O2O等地推销售团队,接受过系统的销售培训;3、具备部署、组建、培养、管理一支有业务开拓能力的销售团队的经验;4、具备高度的事业心,良好的语言表达能力,善于沟通协调;5、善于利用各种资源和销售方法取得优异成绩;6、富于激情,具有较强的领导力和影响力,能承受较大工作压力,勇于挑战高薪福利待遇:1、全面的保障:五险一金+商业保险2、带薪假日:各类法定假日+带薪婚假+哺乳假+产假+年假最高15天+春节超长假3、全面福利:月度丰富团建+各类拓展训+下午茶+生日会+周年庆+跨年晚会4、高薪待遇:多业务维度高提成+多业务维度奖金5、物质奖励:平板/电脑+冲锋衣+文化衫+吉祥物+优秀员工评选月度+季度+半年度+年度+各类专项奖+突出贡献奖6、股权授予:授予股票7、培训提升:新进员工培训+专项知识技能培训+高阶培训+黄埔培训+领导力培训8、晋升发展:80%以上管理岗位均来自内部晋升,横向、纵向双向职业发展