销售经理岗位职责：1、根据公司整体经营策略,组织制订本区域市场销售年度计划、费用预算。2、根据年度销售目标工作计划和预算，组织执行开拓市场渠道、建立健全销售网络，达成本岗位销售目标。3、根据销售区域特点，提出市场拓展方案建议。协助部门经理实施市场调研、市场拓展工作，负责维护重要客户，与客户保持良好关系，退换货等售后服务工作，及时回收货物、清理超期应收账款、协助财务部门完成结算工作。4、搜集相关行业动态，竞争对手信息，客户信息等，分析市场发展趋势，定期向部门经理和相关部门提供有关市场信息。5、参与茶叶新项目评估、规划及风险规避。6、熟悉茶叶种植、采摘、加工、检验、审评、流通等相关知识。7、根据市场要求，提出产品改进、新产品开发建议。销售经理任职条件：1、5年以上销售工作经验，熟悉茶叶全渠道销售、有茶叶茶具相关销售经验及渠道网络资源者优先。2、年龄在27-40岁，身体健康，精力充沛。3、对市场营销和市场策划有系统性认知，具有较强的管理能力，判断决策能力、人际关系沟通能力和计划与执行力。对饮料行业市场动态有一定了解。4、能够熟悉应用EXCEL 、WORD、PPT等OFFICE办公系统，较为熟练PPT制作和演讲能力。5、工作富有激情，抗压性好，执行力强，逻辑思维清晰，良好的沟通协调能力。
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