班主任

春秋教育求贤令
     古春秋战国初期，六国卑秦，秦孝公立血书“国耻”柱石于大殿，遂发《求贤令》于天下三十多个诸侯，攘天下英才于其内，遂王天下而成霸业。今有春秋教育，励精图治，愿效法先秦，发大愿求贤才，欲与贤才共图事业，共享成果。
     春秋教育，成立于谓有“九省通衢”之称的大武汉，成立之初便奠定了“立足华中，辐射全国”的战略地位。春秋教育是中国第一家，从事高端“一对一私塾式”教育的培训学校，春秋教育在武汉多达3600多家的民营教育机构中高举“教育，因我们而改变”的伟大旗帜，立足人本，率先推出“一对一私塾式”教学理念。春秋教育有效地将中国古代传统的教育思想融入到现代化的教学方法中。在满足当下父母对孩子择校升学的期望之余，同时也通过国学的熏陶缔造了孩子在成长过程中人格的完整。学校所有老师均拜孔子，行师者礼，回归教育本质，以“师者”的标准去谨言慎行，我们真心希望通过一代代春秋人的努力，真正实现“教育，因我们而改变”伟大理想。
     我是春秋教育总经理——方东，在写下这一番话时，我深深地知道人才之于企业是何等的重要，人才战略是企业的第一战略。人才是什么？人才是命脉，是企业最大的财富，人才更是企业变革图强之大计，诚然招聘各个公司都在做，但我们相信没有人比我们更能识得人才，更懂得善用人才，更主要的是没有哪一个教育公司可以拿出一半的利润和人才共享成果。这些就是我们的态度，真实不虚。
     我们有自己的人才价值观，人才的标准有哪些，可能很多人都有自己的定义。但今天我们想讲的是关于春秋教育的人才价值观，对于个人方面，我们的理解很简单，就是四个字“善良+勤奋”。为什么要善良？因为善良决定了做教育的深度；为什么要勤奋？因为勤奋决定了做教育的宽度。对于团队方面，我们的人才观是四句话：“与优秀者为伍，向成功者学习，以失败为教训，从经历中感悟人生。”
     2013年对于春秋教育来讲意义深远，行业竞争由蓝变红，小机构倒闭如潮，大机构举步维艰，举凡武汉教育培训行业已经是满目疮痍，不见长江千帆过境，但见岸边沉舟侧畔，痛定思痛，教育行业最根本的问题是什么问题？归根结底是人才的问题，市场我们可以暂时不争，业绩我们也可以暂时不争，但人才我们一定要争。
     春秋教育四年了，四年来我们只做了一件事，到底是为什么？其实就是我们始终如一的梦想，也是曾几何时我们每一个人在读书时的梦想——帮助每一个家庭因为孩子的成功而改变家族的命运。
     为了这一梦想我们有过孤独，有过迷茫，有过泪水，但更多的还是我们坚定不移的信念和梦想，我们真诚的邀请“您”——加入我们，改变世界。
     为了实现这个宏伟的目标，春秋教育广纳贤才，我们秉承的人才理念是“能者上，平者让，庸者下”。我们为人才提供：
        1. 三年成为校区总监的晋升平台；
        2. 每个月不少于8场的学习培训；
        3. 每月旅游以及不少于6000元的奖励；
        4. 高档小区爱心宿舍住宿的人本文化。
     最后的最后我想说，这是一个充满挑战的时代，也是一个充满希望的时代，更是一个充满变革充满成长的时代。习主席提出要实现中华民族的伟大复兴，作为一个教育企业，我们自然责无旁贷。
     让我们一起祈愿：“中国梦，企业行。”
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