岗位职责
1. 负责店铺营运全面工作，向营运经理报告并接受其领导。制订部门工作计划和管理细则，安排本部门工作。
2. 负责制定店铺年度销售目标、工作计划、产品促销计划、导购培训计划和销售利润等计划，监督计划的实施并及时进行评估和调整。
3. 负责专卖店日常管理，向专卖店分解年度销售目标。建立健全专卖店商品陈列、导购培训、客户服务等方面的工作流程和管理制度。
4. 根据不同阶段市场变化，及时调整广告宣传策略和产品促销方案报批后，监督跟进。做好产品陈列、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作，确保按照公司统一的CI形象进行现场布置。
5. 审批专卖店补货计划和物资申请，做好货品和物资调配发运工作。及时准确的向公司提供专卖店的进销存报表，并做好跟踪检查。
6. 监督跟进专卖店进销存管理，做好专卖店销售费用的控制，定期与公司财务、专卖店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目准确无误。
7. 每月向营运经理上报“当月工作总结及下月工作计划”，作为工作考核
任职资格
1、大专以上学历，两年以上专卖店管理经验；
2、熟悉专卖店操作流程、专卖店店长工作内容，能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通；
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件。
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