岗位职责：
1、统筹部门线下业务的开展，包括工作布局、工作方法思路的调整等；
2、扩大并维护团队，培养团队骨干，规划团队中长期发展目标；
3、制定部门工作计划，并带领团队完成；
4、秉承强烈的客户观念，积累客户资源，维护客户关系；
5、根据客户需求进行电话邀约或者面对面约谈；
6、企业管理课程的后续跟踪，包括催款、完款等；
7、及时有效解决某些突发事情。
岗位要求：
1、高中以上学历，有销售经验，有团队管理经验，热爱培训行业，有企业培训行业经验者优先
2、有较强的沟通能力、应变能力，具备优秀的服务意识和态度。
3、工作踏实，能吃苦耐劳，有创业精神
4、形象气质佳
◆公司平台：
（1）公司为员工提供资源和机会，销售人员自主开发客户
（2）教育联展网、21CN教育、中华网考试3个大型课程服务网站，2000余家优质的培训合作机构为您提供强有力的后盾和支持
◆薪资结构：
底薪+业务提成+季度奖金+年终奖+全勤奖，平均月薪3000—6000，不少优秀者月薪过万
（试用期内享受无责任底薪且拥有提成，一个季度一次调薪，您付出的每一份努力，公司都会给您相应的回报！）
◆ 福利：
社保五险+ 带薪年假 + 各项法定假日 + 每月员工活动/部门聚餐
关注“诺达好榜样”，公司为员工每月设立优秀员工奖、最佳新人奖、优秀部门奖等奖项
◆晋升空间：
业务助理/销售助理-业务主管-高级业务主管-资深业务主管-业务经理---
客服专员-客服主管-高级客服主管-资深客服主管-客服经理---
（每3个月一次晋升，95%的业务主管是由基层员工培养和选拔起来的，业务助理晋升为业务主管的平均时间为半年到1年半）
◆培 训：
（1）岗前提供产品知识、销售技巧、企业文化等培训；
（2）公司常设内部培训交流和分享，适当引进外部培训，满足员工的培训提升需求；
（3）企业培训公开课为您提供更多高端培训机会；这些都将是您受益终身的财富！
◆ 企业文化：
年轻化的团队，充满激情的工作氛围， 积极进取的工作状态，为你创造一个展现自我的舞台；
每日各种小游戏，让员工尽情展示个人风采及团队风貌；
丰富多彩的娱乐活动，极大的丰富了员工的业余生活。
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欢迎加入诺达！让我们一起，放飞梦想，快乐工作，共同发展！
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