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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 辽宁·沈阳 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
岗位职责
1、公司中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划的制定,参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理及员工的指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的制定、执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及公司员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、负责公司各部门绩效机制的建立、监督、实施,并针对绩效问题进行分析、做出解决方案。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、有销售经验者优先考虑。

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