宏伟蓝图 海纳百川
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我们不在乎简历的数量，只求质量！ 请慎重投递！
我们诚招一批有经验、有责任心、有执行力的精英共成长！ 我们拥有优秀的领导团队、宽广的发展空间、良好的企业文化！
我们不想耽误您的时间、让您白跑一趟。同时我们也不想招聘没有准备、对工作随意的员工！ 所以以下我们会讲得尽量详尽：
您所关心的几点：
能否快速上手、进入工作状态？
答：公司有完善的新人培训体系，前7天由小组负责人安排专业知识学习（主要内容为现场讲解、听谈单录音、看培训PPT、看培训资料），同时人事部进行企业文化和制度流程的培训（看培训PPT、会议室讲解、以往案例分享等）。7天的试岗期之后将安排销售工程师进行一对一帮带（共同谈单、分享部分客户资源、联系客户谈单、无缝式讲解等）。一月之后由小组负责人、人事部负责人、帮带师父、销售部负责人对其销售业绩、工作态度、潜力、人品等进行评定，决定是否转正、销售哪块业务、划定销售区域、再次给予公司客户资源。
自己什么时候能成单，能拿提成？
答：一般7天试岗期培训结束后，转为帮带师父进行一对一培训，此时帮带师父将共享自身的小部分客户资源，用于练兵和小额谈单，一般在7-30天的时间内将完成3个以上的定单（或与同事共同成单），一个月之后将较独立对相关产品和相应区域进行开发、销售，销售量逐步提升。
客户资源如何开发？开发周期是否长？
答：客户来源分为5种渠道：1、公司资源库老客户分配；2、公司网络来源新客户按项目和区域分配；3、自身客户维护好后介绍新客户；4、去工程现场或经销市场开发新客户；5、利用自身资源开发新客户；一个老板做工地或一个工程项目少则1、2年，多则十几年，在此过程中使用的材料和机器配件都需要不断采购。
客户是否有二次销售，销售总额有多大？
答：客户在第一次采购设备后，90%的客户还需采购，98%的客户他自己或他的朋友还需采购。能否让客户再次来我司采购，就取决于关系维护、产品质量、产品价格等多种因素。公司产品较多，一个合同最小金额为6000元，最大金额为165万元，经常出现小单牵大单的情况（差距最大的是：一个客户介绍朋友买了个600元的配件，1个月后他的朋友与公司签了65万的合同）
同事相处如何、是否出现抢单的情况？
答：公司销售部分为网络部、电销部、行销部。网络部负责在网上宣传公司品牌、形象、产品，不参与产品的直接销售。网络上的客户资源进入后根据产品和区域进行交接。客户资源由网络部、各销售员以日报表的方式上报销售经理，避免重单，若需相互配合，则由销售经理进行人员匹配和分工，成单后由销售经理进行业绩划分。
在这个平台的自身发展如何？仅仅就是一个销售员？
答：公司有广阔的晋升平台和培训机制，公司管理层40%以上来自销售部（其中典型的一位用4年时间完成了‘车间勤杂工--售后专员--销售专员--销售工程师--销售区域经理--销售部经理--行政部主管--总经办成员--集团另一公司副总经理’的励志晋升之路）
我们的产品和公司有竞争力吗？
答：公司采取厂家直销方式，在价格、供货、质量、售后、产品多样性等方面有绝对优势。我司生产的产品70%是西南地区独有，60%已成为全国销量前三（其中一个产品为全国销量第一，用3年时间一举超过经营此产品15年的老厂家）
公司发展速度和稳定性如何，薪酬水平如何？
答：蓝海机械公司为集团下属的一家工程设备公司，依托总部的投资和人才、文化的输出，在工程行业异军突起，历经3年平均增长350%的高速发展，积累了丰富的人才资源、客户资源、技术资料、行业口碑、内部管理经验等，现将迎来更加稳定的快速发展阶段。一般销售人员工资在3000-8000元/月，管理人员薪酬外加年终奖、股权分红等。
主要职责
1、负责所辖区域的销售任务，完成公司下达的销售订单、回款、毛利指标；
2、熟悉用户情况，积极走访，与客户建立良好的合作关系，巩固老用户，发展新用户；
3、负责组织价格核算，与客户沟通交流并进行商务谈判，代表授权人与客户签订合同；
4、管理应收帐款和发出商品，与客户账务一致并定期对帐。
5、辅以机器维修、施工咨询等服务，为客户解决问题、为公司创造利益、为自己赢得发展；
6、熟悉办公软件，具备网络知识，熟悉合同法和质量法；
7、 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
任职要求：
1、具有良好的职业操守与道德素质；
2、具有强烈的团队合作精神
3、认同企业文化及现状，愿与企业共成长，同进退；
4、具有较强的沟通能力，与客户、团队之间密切沟通；
5、具有较强的思考能力，结合实际情况提出自己的解决方案，辅助上级完善方案；
6、具有较强的执行力，对已敲定的方案能有效、快速的实施；
7、具有强烈的责任心和使命感；
8、具有机械生产行业经验者优先；9、具有机动车驾驶证者优先；
9、具有实干、吃苦精神，经常出差；
10、稳定性强，公司将为老员工提供广阔的晋升空间和学习机会；
待遇：基本工资（无责任底薪） + 奖金（法定假日慰问金、月冠军奖、季度冠军奖、年终奖、项目开发奖等） + 高额提成（销售提成、管理提成、项目提成、团队提成等，无上限） + 每月福利活动（季度家庭温暖包、户外拓展、K歌、聚餐、旅游等） + 国外旅游（年度销售冠军）
打造一个高凝聚力、高执行力、高创新力的三高团队！
联系人：唐女士 电话：13540692708
公司网址：www.lanhaijx.com
公司名称：成都蓝海机电设备有限公司
公司地址：温江区新华大道高家盐店
传真：87796906
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