1、负责所辖区域店铺综合管理
2、协助制定直营发展战略并组织实施
3、负责所辖区域团队管理
4、监管所辖区域店铺货品和账务的日常运营情况
5、对所辖区域每日销售数据进行对比分析，检查所辖各店铺配货、到货信息的及时性和准确性
6、根据所辖区域商品存、销状况制作相关工作报表及时上报给上级领导
7、坚持己汇总所辖区域各店补货情况，根据货品可销售时间、总量提前备单
8、对所辖区域店铺新款货品进行合理调配分货，并检查各店铺货品组合机完整情况
9、定期向上级领导提供所辖区域市场趋势、需求及市场变化情况
10、配合上级领导制定并实施所辖区域的营销计划、销售目标，对所辖区域个店铺每月销售目标进行分解
11、负责制定所辖区域年度的促销方案及方案的实施与管理
12、定期召开店长周工作会议，总结所辖区域个店铺周运营情况，并对安排下周工作计划
13、月末督促、检查各店货品盘存情况，核查账目，并做盘点总结分析
14、负责所辖区域新店开业的商品、物品、形象品、人员准备及推广的准备工作
15、负责督促、检查所辖区域商场的i安普与商场的结款工作，并把与商场有关活动增、降、扣事项及时与公司相关部门对接
16、负责所辖区域店铺的人员招聘、培训，不断提高店铺员工的专业技能和素养
17、负责汇总核实所辖区域店铺员工的考勤机销售业绩，以提交至相关部门及领导
18、负责制定并实施所辖区域员工激励、考核方案，以最大程度的激发员工的潜力和积极性
19、定期召开所辖区域店长周、月工作例会，总结分析本周、月的工作，安排下周、月工作计划，并做好相关会议记录工作，及时向上级领导汇报工作状况
20、对区域店铺现场发现的问题及时指出，采取积极有效的措施进行改善，并对实施过程进行监控
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