岗位职责：
1、负责总部下达的经营目标和发展目标的实现：
1)参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划；
2)分解经营目标，针对情况，及时提出可行性分析报告；
3)组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度；
4)处理公司的各种突发性事务，协助集团对公司进行管理性工作；
2、全面负责公司运营及管理：
1)负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系；
2)做好公司的考核、管理、引导等工作，推动公司战略与经营目标的实现；
3)督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实；
4)监督各个部门预算的执行、费用控制；
3、协调公司内外部关系：
1)负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系；
2)维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系；
3)定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题；
4、团队建设：
1)负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核；
2)监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作；
3)指导公司人才队伍的建设工作； 4)完成上级领导临时下达的任务。
岗位要求：
学历要求：大专或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：30-50
工作年限：5年以上
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