岗位职责:
1、公司内刊与宣传平台:负责公司内部报刊的主编、约稿、发行工作;以及公司宣传栏的策划、组稿、编辑排版工作;
2、员工活动管理:负责策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作。
3、文案管理:负责每月编撰企业大事记,负责公司重要文件、文书的起草;
4、体系建设协助:协助建立公司流程管理体系,定期收集各关键业务管理流程的绩效数据和重要的报表信息,并提交分析报告;
5、图书馆管理:制定图书管理制度,成立企业图书馆,订立图书购买计划,在企业OA系统中适时共享新书资讯,以培养员工学习习惯为目的,引导员工借阅;
6、员工福利管理:负责“时尚万家风雨同舟基金会”基金的管理;负责员工年节福利的发放,生日贺礼的发放;负责员工工服的选样、制作、发放、监督员工规范着装;
7、其他:完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、学历及专业:本科及以上学历,人力资源管理专业、公共关系管理、中文等相关专业;
2、年龄及性别:22-35岁,性格开朗,形象气质良好;
3、工作经验:有2年以上公司企业文化建设或者体系建设工作经验;
4、性格:开朗、稳重、心智成熟、具有良好的职业操守(必要条件);
5、能力:具有较深的文字功底和公文写作能力,对企业文化模块的建设与推行有一定认知,优秀的沟通、和团队协作能力,抗压能力强;