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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 广东·广州 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、协助制定公司人力资源整体战略规划;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
任职要求:
1、本科以上学历,五年以上人事管理工作经验,其中二年以上同等岗位人事管理工作经验,具零售服装行业人事管理工作经验者优先;
2、具备较强的责任心及执行力,外向、有亲和力;
3、可适应出差。
斯得雅(中国)有限公司始创于1991年,由亚洲斯得雅国际控股有限公司独资创办,是一家以时尚商务男装为主导产品,集设计、研发、生产、营销于一体的大型专业化服饰企业。主要经营品牌为“STAVA”(斯得雅)男装,斯得雅(STAVA)品牌源自意大利,诞生于意大利的托斯卡那(Tuscany),成熟、高贵、典雅的品牌个性,使得斯得雅自一问世就备受青睐。主要产品包括:茄克、西服、风衣、西裤、休闲裤、毛衫、衬衫、T恤、棉衣、羽绒服以及相配套的鞋类、皮具、领带、袜子、箱包、礼品等精品系列。
   斯得雅(STAVA)成立之初,斥巨资引进国际上最先进的技术设备,并借鉴欧洲著名服装服饰企业的成功管理经验,结合公司具体实际,构建了一整套严谨、科学适合自身发展的经营机制和管理模式,包括引进大量优秀的专业管理、技术人才。先进的加工设备、严密的质保体系、科学的管理模式成为斯得雅(STAVA)卓越品质的保证。 
    斯得雅始终坚持自己的风格,专注于引领男装时尚潮流。公司拥有强大的产品研发能力,在上海、北京、广州设有产品开发中心,根据季节的变化适时推出当季适销产品,保证每季均有几百款不同新品上市。产品种类齐全,款式新颖,具有傲视同侪的市场竞争优势。
    从进入中国伊始,斯得雅(STAVA)就制定了品牌经营的战略发展愿景,2000年走品牌专卖路线以来,已在全国建立了近三十个省级营销中心和1200多家专卖店、店中店、商场专厅专柜。产品除内销外,还出口俄罗斯、欧美、中东、东南亚等市场,深受广大消费者的认同与喜爱。
    斯得雅(STAVA)坚持人本理念,努力营造与消费者、加盟商和员工的共赢格局,以“创造有品位、有责任心、有故事的雅仕生活”为企业核心价值观,倡导“时尚商务,雅仕生活”的品牌理念,于2005年推出“时尚商务男装”概念,以独特的品牌定位,树立起中国商务男装领域的新一面旗帜。
    
    科学的理念、雄厚的资本和稳键的运营,奠定了斯得雅(STAVA)坚实的企业基础和强大的发展后劲。展望未来,斯得雅(STAVA)将始终以“理性、目标、自信、魄力、态度”为发展理念,专注于引领男仕时尚商务着装的潮流,全力打造“中国时尚商务男装企业的领导者”!
备注:有意者请将您的简历及近照同时发送至我们公司邮箱(hongyu8388@gmail.com)和泉州人才网,感谢您的关注和配合!
      合则约见,非请勿访!(公司为员工提供宿舍,配有空调,电视,热水器等电器。)
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