党务工作：根据公司党组织的部署，负责起草年度党务工作计划和总结，做好党务日常工作；负责公司组织建设、思想政治建设及党员考核等相关工作；协助部门组织好党员教育活动，做好党员发展工作；协助做好人员提拔、干部配置、党员发展的政审工作；协助做好党校的培训工作和员工入党积极分子的培养工作；负责做好党员管理系统软件的信息更新和党务报表统计工作；负责指导成员企业党建工作；完成领导交办的其他相关工作。
人事工作：负责组织实施公司组织架构及人力资源战略规划等相关工作；负责公司人事管理政策制订、员工队伍建设、劳动工资及用工争议处理等相关工作；负责人力资源开发管理工作，员工招聘、员工离职（退休、退职）、职称评定和外事管理等相关工作；负责公司中层以上干部人事档案管理工作；负责建立和完善公司人力资源信息化管理系统；负责监督成员企业人事管理工作，并指导相关工作规范运行。
基本要求：35岁以下，5年以上大中型企业人力资源管理经验（国有企业优先），中共正式党员。具有较强的人际沟通能力、逻辑分析能力；具有良好的文字表述能力；精通行政管理知识、人力资源管理知识；有2年以上党工团和行政管理工作经验；具备思想政治理论基础、党政工作知识、公文写作知识，有工作计划、总结、汇报材料、讲话稿写作经验，熟练操作基本办公软件； 熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序；人力资源管理市场供求信息；了解集团业务流程。熟练使用计算机办公软件、办公信息系统、一般办公设备，具备基本的网络操作技能。
学历及专业要求：全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、劳动保障及相关专业。
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