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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 02-02
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 应届生
工作地区: 辽宁·沈阳 户口要求: 不限
截止日期: 2024-11-11 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:

职位描述:
1、根据公司业务发展需求,完成部门招聘,掌握各部门招聘需求。  
2、根据现有编制及公司发展需求,协助编制年度招聘计划及预算。  
3、依据年度招聘计划,按招聘策略制定具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施。  
4、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成。  
5、带领招聘团队,深入职位分析,精准定位人才招聘方案和渠道,实施公司各项招聘计划,配合行政主管的工作。  
6、维护和完善招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态。  
7、审核各分公司有关招聘方面的制度、文件。 
8、指导、监督各分公司人力资源招聘工作的开展。 
9、流程,按时保质地满足公司用人需要。 
10、创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型;通过人职匹配体系,为集团招聘、晋升提供科学的决策依据。  
11、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。   
12、完成人力资源总监交给的其他相关工作或任务。
职位要求:
1、年龄27至31之间;
2、男女不限 女士优先;
3、三年以上招聘经验 两年管理经验。
咨询电话:024-66695446    
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