行政专员

岗位职责：
1、 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见； 配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行。
2、 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作。
3、 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.。
4 、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续。
5 、负责员工户藉调动,职称评定工作及公司设备、设施等固定资产的调配及管理。
6、 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理。
7、负责办公室其他行政事务。
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。