岗位职责：
1、贯彻和执行总部下达的门店管理方面的相关规章制度、工作计划和工作指令,并进行追踪控制，以确保其达成或超越；
2、 组织、协调、管理门店管理部的日常工作；
3、落实、执行总部对门店的各项规范、流程制度,并在实施过程中不断的完善和修订；
4、检查各项规范、流程制度在门店的最终执行情况；并定期主持所辖员工召开总结、分析例会；
5、对门店需协调问题进行进行合理性整理汇总，并进行提报和跟进；
6、根据对门店的调查研究，为总部门店管理工作提出建设性意见建议；
7、门店规范评比工作的执行及检查；
8、门店各经营数据的收集、统计、汇总、上报等工作；
9、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划并布置实施
10、负责专卖店终端陈列整体布局的规划、实施，并对所辖人员进行陈列标准培训；
11、负责店面的商品、账务的管理及员工素质的教育，保证公司财产安全；
12、负责所辖员工的招聘、培训、辅导、激励、绩效考核等人力资源工作；
13、负责专卖店相关费用的审核及控制。
14、负责协助其他部门的工作；
15、完成上级领导交办的其它事宜。
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