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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 06-05
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 广东·广州 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-07 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:

职位描述:
1、根据招聘实施状况,协助上司建立、修订和完善公司的招聘流程和招聘体系,提升招聘实施效果;
2、搭建有效的人才储备体系,长期保持战略人才的招聘和储备工作,并确保较高的人才招聘质量;
3、根据公司编制及人员配置情况及部门及终端店铺的空缺岗位,确定招聘的职位、人数和招聘要求,及时制定、调整招聘计划,通过各类渠道发布招聘信息,并对应聘人员进行知识、技能、素质测验及筛选,为用人部门推荐合适的人才;组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道; 
4、分析各类人事统计报表,对招聘实施情况及招聘成本进行有效分析。
5、定期开展人力资源市场行情调研及分析,为企业制定薪酬福利政策和标准提供依据;
6、 建立内部沟通机制,完善公司内部沟通渠道,保障公司政策的下达及员工建议的上传; 关注员工动态,及时采取有针对性的沟通和行动,及时处理和预防各类员工关系异常; 协助公司做好核心人才的激励与保留工作;
岗位要求:
7、3年以上服装零售行业招聘管理经验
劲霸男装股份有限公司创办于1980年,现公司拥有固定资产2.3亿元,员工3000多人,全国设立了3000多家形象统一管理规范的品牌专卖店,是一家专注专业于茄克研发设计的男装企业,一直引领国内服装服饰潮流。
劲霸公司始终坚持“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观,专心专一做久做大男装事业,打造“世界茄克第一品牌”,努力为客户创造优质产品,为员工创造发展空间,为企业创造长远效益,为社会创造和谐社会,真正实现“百年劲霸,事业长青”的宏图伟愿。
企业荣誉:
2002年成为中国休闲服饰行业首家通过“中国环境标志产品认证”的企业。
2003年作为中法文化年在巴黎卢浮宫举行《中华民族服饰展演》的中国唯一男装品牌。
2005年荣获中国驰名商标、中国名牌、国家免检。
2006年劲霸以77.86亿的品牌价值连续三次入选“中国500最具价值品牌”,排在总排行榜第96位,成为中国商务休闲男装第一价值品牌。
2006年劲霸品牌荣获“中国十大最具生命力品牌”并荣登“中国十大最具生命力企业领袖榜”。
2006年劲霸成为由世界品牌实验室主办的2006《亚洲品牌500强》唯一入选的中国商务休闲男装品牌。
2006年劲霸男装被认定为“中国休闲男装标志性品牌”。
2006年劲霸荣获“中国品牌年度大奖”,并名列中国男装行业第一位。
2007年作为福建省唯一的服装品牌入选“全国重点保护品牌”……
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