储备中心经理

Position Description 
1. This position is responsible for the successful operation of a Mandarin House Shanghai Center. 
2. Give guild to the Course Consultants for daily sales activities and to achieve periodic and monthly sales targets. 
3. Work with the Service Supervisor to maintain MH service standards. 
4. Ensure the full implementation of MH policies and procedures in the Center, and create a service focused culture for both the sales and service teams. 
5. Identify and submit corporate leads, and build relationship with students. 
6. Guarantee center staff headcount, improve center staff through training, coaching, and continuously cooperate with MH HR Team. 
7. Cultivate a fair and supportive environment for customers and center staff in the context of the MH Values. 
Position Requirement  
1.5 years or above direct sales experience (Ideally B2C). 
2.2 years sales management experience and have managed at least 10 subordinates. 
3.Excellent sales skills and necessary to provide evidence of success and awards. 
4.Excellent communication skills. 
5.High sense of responsibility and customer service mentality (flexible working schedule necessary). 
Benefits  
1.Comprehensive social insurance:pension + medical + maternity + unemployed + industrial injury insurance  
2.Annual Leave:At least 5 days of paid annual leave  
3.Chinese teaching curriculum:On-the-job employees can enjoy preferential Chinese teachers' qualifications and training courses  
4.English training:English course for employees  
5.A perfect career development plan  
6.Team trips:regular employee and teacher team-building trips and tourism  
7.Festival subsidies:holiday benefits  
8.Team Building:diverse team activities to enhance teamwork  
9.Annual physical examination:employee health care  
10.Non-Resident employees can be administered Shanghai registered permanent residence  
11.Interest-free property loan plans  
12.Other bonuses and gifts (i.e. working progress award, outstanding service award, long service award, annual awards, training subsidies, marital award, maternal award, etc)
职位描述：
1.本职位负责上海学习中心的成功运营。
2.指导课程顾问的日常销售活动，以实现周期及月度销售目标。
3.与服务经理合作，维持运营中的美和服务水准。
4.确保学校政策与规程的全面落实，并在销售和服务团队中建立以服务为重心的文化。
5.发现并提交企业销售机会，与学员建立良好关系。
6.确保中心工作人员足额，通过培训、指导以及与人力资源团队的不断合作提高员工素质。
7.在美和汉语价值观背景下，为客户和中心员工营造一个公平互助的环境。
职位要求： 
1. 5年及以上直接销售经验（有B2C销售经验优先）。
2. 2年销售管理经验，至少管理过10名下属。
3.出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明。
4.出色的沟通能力。
5.强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。
员工福利： 
1.完备的社会保险 养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险 
2.带薪休假---每年至少5天的带薪年假 
3.汉教课程---符合条件的员工在职期间享受优惠汉语教师师资培训课程 
4.英语培训---员工英语课程 
5.完善的职业发展规划 
6.集体旅游---带领员工教师集体旅游 
7.节日补贴---节日福利 
8.团建活动---多样的团队活动增强团队合作 
9.年度体检---关爱员工健康 
10.为非本市户口员工办理入户手续 
11.免息购房贷款计划 
12.各项奖金和礼金（如进步奖、优秀服务奖、长期服务奖、年终大奖、培训补贴、结婚礼金、新生儿礼金等）