1、领导制定公司的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
2、领导根据总体战略制定战略实施步骤计划；
3、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标；
4、根据总体战略目标及公司发展情况制定年度经营目标；
5、领导检查、督促和协调各部门的工作进展； 收集、统计各部门经营业绩数据；
6、召集、主持总经理办公室会议，参与重大专题会等会议；
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通；
8、领导处理公司信誉危机事件；重大人事危机；处理重大财务危机；其他突发重大事务。
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理、工商管理类专业，MBA（优先）；
2、10年以上企业管理工作经验，5年以上连锁行业管理经验；
3、熟悉连锁型企业的全面运作，掌握先进的企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
4、具备制定企业发展战略及把握企业发展全局的能力，具有较强的管理技巧、协调能力和企业改革的创新意识；
5、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训者优先；
6、工作地点可接受公司统筹安排。
招贤纳士网联盟网站
