会计

昆山海普过滤分离科技有限公司始创于2011年3月，是一家致力于集滤材及过滤分离设备的研发、生产和销售，并专业承接各类过滤分离工程项目综合性公司，总部设在国家级开发区-江苏昆山经济技术开发区。
公司主要生产多层金属烧结网、烧结网滤芯、金属粉末烧结滤材、金属纤维毡及其他各种滤材和设备。产品广泛应用于石油、化工、化纤、制药、冶金、电力、水处理、食品饮料等行业。
公司由***、留美博士创立，具有强大的技术力量和发展潜力，致力于可持续发展是海普公司的最高宗旨及目标，努力建立最坚实的管理基础和创建最优秀的员工队伍是海普人的追求，诚信、严谨、务实、高效是全体海普人的奋斗理念。公司凭借雄厚资金、技术同时，将通过完善福利、多种培训，不断地提升员工的专业技能和自身素质，使我们的学习型企业更加完善，并营造良好的企业文化和人文环境。公司现诚邀各类英才加盟，共创伟业。
    公司网址：www.hai-pu.com
待遇：
1、条件优秀者，公司提供优厚的薪资待遇和福利待遇；
2、公司同时提供上升空间，包括职位和股权激励机制等；
3、公司优秀人才可申请政府优秀人才补贴，我司有优先享受权。补贴政策及细项如下：
关于昆山加快优秀人才引进与培养的若干政策
昆委【2008】57号
一、设立专项资金
1、设立昆山市优秀人才专项资金，由市财政预算安排每年不低于1亿元，用于引进和培养各类优秀人才。
2、鼓励企事业单位配套设立优秀人才专项资金，用于本单位人才开发与管理。
二、人才适用对象
1、在本市工作，按规定办理人事关系、具有昆山户籍，且在昆山经济社会发展各领域做出突出贡献的各类优秀人才。
2、特殊高层次紧缺人才，不受国籍、户籍、学历、职称等限制。
三、享受政府津贴
符合适用对象的人才，经评审，可享受昆山市人民政府人才津贴（以下简称政府津贴）。政府津贴分为：
（一）生活津贴。分为三类标准：
1、每人每月3000元，每年资助100人；
2、每人每月2000元，每年资助200人；
3、每人每月1000元，每年资助500人。
享受生活津贴期限为三年，名额向重点产业、重点企业以及高新技术企业倾斜，并注意兼顾社会事业各领域的优秀人才。
（二）住房津贴 
1、购房津贴。对符合条件、在本市购置自住房的优秀人才，全年评审100人，按以下标准给予发放津贴：
（1）创新创业领军人才，每年评审10名，给予每人100万元的购房津贴；
（2）紧缺高层次人才，每年评审30名，给予每人50万元的购房津贴；
（3）其他紧缺优秀人才，每年评审60名，给予每人10万元的购房津贴。
2、租房津贴。优先规划建设市和各相关园区人才公寓，全年评审800人，按以下标准提供租房津贴。
（1）创新创业领军人才，每年评审10名，提供100平方米的人才公寓，三年内免收租金；
（2）紧缺高层次人才，每年评审100名，提供70平方米的人才公寓，三年内免收租金；
（3）其他紧缺优秀人才，每年评审700名，提供50平方米的人才公寓，三年内提供50%的租房津贴。
（三）继续教育津贴
1、培训或进修津贴。参加经市政府确认的培训机构举办的培训或进修，按以下标准发放津贴：
（1）短期培训（培训时间在一个月以内），全年评审200名，可给予其最高2万元的津贴；
（2）中期培训（培训时间在三个月以内），全年评审50名，可给予其最高5万元的津贴；
（3）长期培训（培训时间在六个月以上），全年评审10名，可给予其最高10万元的津贴。
2、举办学术交流等活动津贴。举办与我市重点建设项目、重点产业研发项目相关的学术交流、项目研讨或技术攻关等活动，全年评审50项，可给予其最高5万元的津贴。
3、培训机构资助。经市政府确认的培训机构直接为我市产业人才举办培训班的，按每位参训人员1000～4000元的标准给予资助。
四、资助载体建设
1、积极鼓励我市重点企业申报设立博士后科研工作站。对新获准设立企业博士后科研工作站一次性给予50万元的资助，分站一次性给予20万元的资助。
2、建立国际化人才引进平台。对设在美国、德国、日本的三个海外人才招聘站，每年分别给予10万元的工作经费。
另外：可以考虑博士后进站 可以有一年6万元的生活补贴，还可以申报江苏省集聚计划 15万的奖励经费 
基本福利待遇：
1.公司提供免费工作餐和住宿；
2.公司缴纳五大保险、公积金和意外险；
3.有节日礼品、聚餐、旅游等活动；
4.公司具有广阔的发展前景，个人具有发展空间和学习机会；
5.5天8小时标准工作制(加班另算）。
公交路线：做108路公交至章基路下，向东走5米至章基路，沿章基路走100米至第三个路口琵琶路，进来走50米至风琴路交叉的科技创业基地里。