岗位职责：
1 、根据公司发展战略和业务管理需求，制定人力资源战略规划，构建和优化人力资源体系，有效经营公司的人力资源；
2、全面负责公司人力资源六大模块管理工作，建设、贯彻并执行公司人力资源政策、流程及文化，维护及建立公司有效沟通渠道，强有力地支持公司业务开展并进行规范管理。
3、在招聘，绩效方面能力突出，为公司招聘大量符合公司用人标准的人才。
4、为销售管理层提供人力资源专业意见，配置合理的人才；发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；负责人力资源项目在店内的实施。
岗位要求：
1、本科以上学历，30岁以上，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理类专业优先；；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉和精通人力资源相关法律法规，出色的分析问题和解决问题能力，优秀的项目管理能力；
4、精通文字表达,精通WORD,EXCEL应用，熟练掌握PPT，演讲技巧能力好，具备培训能力，能够进行人事所需要的各种培训。
福利待遇：
1、带薪培训
2、一经录用缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
3、享受国家法定节假日，带薪年假；
4、工作时间：上午8：40—12：00 下午13：00—17：00 双休
5. 一年两次公费旅游
联系人：刘小姐 电话：0531-83532255
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