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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 06-10
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 2年以上
工作地区: 江苏·南京 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-06 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:

工作概述:按照公司要求对于供应商出现的质量问题进行跟踪改进,定期审核供应商,确保零部件产品质量,制定供应商业绩考评目标,完成供应商业绩考核.
主要工作职责:
1.负责项目的前后期供应商质量评估与管理工作。
2.负责对进货检验相关人员的培训,检验员能否独立检验来料。
3.负责对供应商的资质进行全面的审核,达到公司质量要求。
4.负责与供应商就质量方面问题进行沟通,保证生产正常运行.
5.负责对供应商方面的不良品进行分析和处理,完成问题分析报告.
6.负责制定进货检验标准作为来料检验员的检验标准。
7.定期对公司供应商进行年度审核或飞行检查。
8.负责供应商纠正和预防措施的追踪,避免问题的重复发生。
9.不断改进和提高来料检验的程序和体系以及检验员的检验质量
10.负责制定供应商业绩考评准则,每月对供应商业绩进行考评.
岗位要求: 
1. 大学本科及以上学历 
2. 2年及以上的质量工作经验,熟练掌握各种质量工具 
3. 熟悉TS16949质量体系要求,具有供应商质量管理和现场质量控制经验,有金属件工作经验优先考虑 
4. 具备良好的组织协调、解决问题的能力

南京延锋江森座椅有限公司(简称“南京延锋江森”)由上海延锋江森座椅有限公司与东华汽车实业有限公司共同投资建立。公司成立于2009年9月27日,位于江苏省南京市江宁经济开发区殷富街。
南京延锋江森座椅有限公司及其子公司在江宁和浦口设立了生产基地。江宁基地包括座椅总装和发泡两个工厂,占地面积 3万平方,浦口总装生产基地面积8000平方。江宁基地主要生产上海大众新帕萨特、新朗逸,福特新嘉年华、马自达J53。浦口基地主要生产上汽自主品牌项目包含荣威350,荣威750,MG5、MG7等车型以及依维柯项目座椅。
南京延锋江森2012年实现销售收入约28亿人民币。秉承上海延锋江森对座椅精益管理的不变追求,南京延锋江森运用先进的BOS业务运作系统,结合自身特点,不断追求精益化,始终以质量为核心、创新为动力,以ISO/TS16949等管理体系为支撑,持续超越客户不断增长的期望。
母公司简介:
上海延锋江森座椅有限公司(简称“延锋江森”)由延锋伟世通汽车饰件系统有限公司(隶属上汽集团华域汽车SH:600741)和美国江森自控国际有限公司(NYSE:JCI)共同投资建立。公司成立于1997年,总部位于上海浦东康桥工业园区。
公司业务领域覆盖座椅总成、机械零件、座椅发泡、座椅面套、头枕及顶饰系统等,在全国各主要汽车制造商集聚区建立工厂,为客户提供零距离的即时化供货与服务。同时,公司已进入众多跨国汽车企业的全球采购体系,为国际客户提供超越期望的产品与服务。
作为中国最大的汽车座椅及顶饰系统供应商之一,延锋江森拥有国际先进水平的技术中心、工业造型工作室、产品对标工作室和试验室,并且已经形成了强大的产品研发及制造能力,以及完整的产品平台和产品体系,能够适应各类客户不同车型的设计和开发需求。
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