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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 04-12
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 应届生
工作地区: 江苏·南京 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-26 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:

岗位职责:
1.    协助完善公司有效的绩效考核体系,确保体系设计的适宜性与合理性;
2.    协助修订、完善绩效考核制度、程序、表格,并提出相关建议;
3.    组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等;
4.    整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持, 作为薪酬调整、职务升降、岗位调动、培训、评比奖惩的依据。
5.    协助各部门做好绩效执行工作,对各部门绩效考核进行跟踪,并对产生的质疑进行解答;
6.    对绩效考核过程进行监督与检查,对检查的结果汇总、分析及信息反馈,并协助开展绩效沟通;
7.    对绩效考核的数据、报表进行汇总并形成档案,
8.    完成领导交办的其他事务;
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理相关专业;
2.有3年以上绩效管理工作经验,熟练运用办公软件,熟悉各类考核方法和工具,熟悉绩效管理流程;
3.具有较强的计划、组织、协调与沟通能力,工作细致、耐心; 
4.具备良好的责任心和团队合作精神、执行力强; 
5.具有较强的独立处理事务的能力,有良好的承压能力;
6.有人力资源证书者或人力资源专业毕业者优先。
联系方式 
公司名称:南京派格斯游乐设备有限公司 
公司地址:南京市 
电    话:52776299转人事部 
邮    箱:hr@playground.cn

南京派格斯游乐设备有限公司是美国“奇乐儿”独立在中国市场的生产销售公司。数年来,美国奇乐儿儿童益智中心已遍布全国各大城市,并与许多国内外大型购物中心和超市有着广泛的合作。作为国际游乐协会(IAAPA)会员,本公司每年参加在美国、欧洲等地举办的国际游乐展览会,并在引进、吸收国外先进技术和工艺的基础上,不断开发、设计、生产新产品,能更好的适应中国市场的需要。通过十多年的努力,奇乐儿品牌已成为国内室内娱乐项目的标杆。从0-3岁的婴幼儿早期教育到儿童及部分成人项目,我公司都取得了骄人的业绩,保持着同行业中领先地位。任重道远,南京派格斯(爱童)游乐设备有限公司会不断引进最新、最现代化的管理模式,充分挖掘、调动员工的主观能动性。锻造了一批综合素质优秀的现代复合人才。公司现拥有专业技术人员、工程安装人员及一流的营运督导队伍,在全国各地为您提供优质服务。本公司将致力于同新老客户的密切合作,提供更加优质的产品和服务,使“奇乐儿”更加深入人心,为更多的儿童所亲睐,成为一座孩子们飞跃童年的桥梁。公司正处于高速发展壮大期,现面向社会诚邀有志之士加入我们的团队。相信您的加盟会使企业发展的更健康, 【查看全部】 【收起】
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