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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 02-23
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 江苏·南京 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-17 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
1、全面负责集团行政人事管理工作;
2、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人事部整体工作规划及整改方案  经审批后组织实施;
3、制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度;
4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5、组织定期对各分公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;
6、协调和指导各分公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
7、领导推进公司企业文化的建设工作,树立统一价值观;
8、组织外部重要公关活动,为公司发展创造良好外部环境;
9、审核集团对外发布的重要信息,保障信息准确性;
10、参与处理重大的突发危机事件和危机公关;
11、及时处理公司管理过程中的重大行政和人事的问题;
12、计划和审核行政和人事成本;
13、总经理临时交办事项。
任职资格:
1、8年以上行政、人事工作经验,其中5年集团公司行政人事总监或行政人事经理工作经验;
2、具备优秀的外联、公关能力及丰富的危机公关的知识;
3、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
4、具备较强的语言表达、文字书写能力;
工作地点:建邺区奥体

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