洛阳人事主管

工作职责：
1、     全面负责分公司人事管理工作，包括人员的招聘、薪酬福利管理等相关人事工作；
2、     实施分公司人力资源规划；负责分公司招聘、培训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作； 
3、     实施公司薪酬制度、绩效考核制度、人才储备计划，组织完成薪酬核算、人员招聘、档案管理、福利方案、制度建设等方面工作；
4、     向总公司人力资源部负责。  
任职要求：
1、     人力资源相关专业全日制本科以上学历；
2、     具有五年以上大中型企业人力资资源管理工作经验，含三年以上保险行业人力资源工作经历；精通人力资源管理知识、掌握行政管理、法律等知识、了解人力资源领域专业知识；
3、     具有良好的沟通协调能力、计划与执行能力。 
外派地点：河南、四川
有意向者请将应聘简历发送至邮箱，并附生活照一张。请您在邮件标题中注明“姓名+应聘××岗位（××部）”，应聘简历以正文方式发送，请勿粘贴附件。（提示：命名不规范可能导致邮件被屏蔽）