1、
专科以上学历，五年以上家具行业市场运作经验，两年以上同岗位管理经验；有一定策划和组织活动能力；熟悉销售团队的管理与激励，能打造和复制高绩效的销售团队；
2、
受过战略管理、营销管理、品牌管理相关培训，了解人力资源管理、财务管理相关知识；
3、
有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有一定的商业头脑和眼光，有较强的品牌意识，能独立处理日常性事务工作；
4、
根据公司整体营销战略方向和目标，制订品牌年度经营计划，确保总体经营思路符合公司整体经营战略方向和目标；监督经营计划的实施、效果评估和反馈，以控制整体计划的达成，整合各方面资源，确保品牌经营战略健康、有序发展；
5、
计划，组织，实施，管理业务流程和监督规章制度的执行，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售和利润目标，为顾客提供超值的服务，协助解决消费者投诉问题并将消费者的投诉减到最少；
6、
在公司整体预算框架下，制定所经营品牌的年度预算，设立管理指标，确保与公司目标和政策一致，关键财务业务指标达成，根据实际业务需要，对预算做必要调整，以确保各项操作在财务预算内进行；
7、
完成各项营销费用的审批使用，保证费用得到有效监督管理；
8、
负责品牌运营团队和店面人员架构的完善，制定相应的人力资源督察和培训方案，管理岗位的培训和评估活动，建立；
9、
负责品牌运营团队和店面的团队建设和各项人力资源指标的达成，营造积极向上的工作环境，
使员工潜能得到充分发挥
,
使业务得到持续地增长；
10、
诚实守信、忠诚廉洁、心理承受能力较好；勤奋敬业、责任心与自律性强。
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