岗位描述：
1 、定期组织员工培训,安排培训计划
2 、发掘市场机会，主持拟订典当行的业务目标和业务计划，实现公司典当业务和投资回报的稳定快速增
长；
3 、监督、控制整个典当业务实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
等；
4 、负责与集团保持良好沟通，向集团汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；
5 、建立与典当行所在地上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司
的公共关系活动，树立良好的企业形象；
6 、 全面主持典当行的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业
经营管理目标。
任职资格：
1、年龄在35-50岁；
2 、 需要有典当行、担保公司、银行等金融机构管理从业经验，担任重要领导至少 3 年及以上
3 、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
4 、熟悉典当行或金融企业经营管理和房地产企业运作优先；
5 、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力优先；
6 、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售、市场策划等专业能力者优先；
7 、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；
联系电话：114人工转123,0451-55581850、87293888、18645031119、18946079991
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