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苏州培训发展主管

江苏华润万家超市有限公司
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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 02-12
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 2年以上
工作地区: 江苏·苏州 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-08 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
工作职责:
1.负责编制公司员工培训管理程序,并根据公司综合发展需求,建立并完善培训体系、相关制度与流程;
2.根据公司战略及员工需求,制定年度培训计划和预算;
3.根据培训计划,建立公司内外部培训资源网,合理考察和选择资源,以落实培训计划;
4.根据培训计划,有步骤地组织员工参与各类培训及培训有关的活动,并跟踪培训效果;
5 深入集团各机构了解培训情况,提出可行性建议,促进各机构培训工作的顺利及有效开展;
6.根据培训制度的相关要求,建立和完善公司培训档案,定期强化培训课程,固化培训效果;
7.做好与其他部门的沟通协作,完成上级领导交办的其他工作。
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润(集团)有限公司旗下优秀零售连锁企业集团,同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、Voi_la!、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌,其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略,以持续改善大众生活品质为己任,引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补,以客户需求为导向,为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前,华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区,100多个重点城市。2011年实现销售827亿元,全国门店总数超4000家,员工人数超过20万人。
华润万家努力成为优秀的企业公民,长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业,努力成为友善、亲和的社区一员,建立共赢的战略合作伙伴关系,坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。
为实现企业愿景, 2010年8月“华润万家学院”正式成立,致力于打造国内零售业领先的企业大学,在华润万家人才梯队培养上迈出了标志性的一步。华润万家学院包括领导力学院、业务学院和职能学院,“三合一”的全员学习发展体系,让每位员工在职业发展的不同阶段,不同岗位都能获得系统全面的学习机会,与公司一起成长。
展望未来,华润万家充满信心,秉承“与您携手 改变生活”的企业理念,通过持续的优化与发展,致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。
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