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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 3年以上
工作地区: 浙江·杭州 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:

职位描述:
1、建立整体薪酬体系,薪资结构的优化,提高薪酬的竞争性,合理控制人力成本;
2、绩效管理体系建立,保证绩效考核的激励性,并将考核结果有效应用到相应福利中;
3、制作每月的工资表,确保工资准确及时的发放;
4、负责KPI体系的开发和管理工作;
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、3年以上薪酬绩效工作,大专及以上学历;
2、做事细致严谨、务实敬业;
3、具有较强的执行力与推动力;
4、富有责任心和团队协作精神。
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