岗位职责：
1、负责完成公司下达本部门的主要经营和管理指标（销售额、综合毛利额、周转天数、费用等）
2、负责制订本品类的品类实施计划书，并监督在区域及门店实施；
3、制订与本品类重要商品供应商的合作策略，保证与其保持长期的战略合作伙伴关系；
4、开展本品类的商品业务合同或协议的谈判和签订；
5、规划和优化本品类的商品结构；
6、跟踪开展本品类所经营商品的市场环境、销售、毛利、库存、货架空间、供应商贡献率等的数据分析工作；
本品类的商品促销计划，评估与分析促销效果，制订促销调整方案并监督实施；
7、确定本品类的商品价格，并进行价格决策；
8、开展本品类所经营商品的市场环境、销售、毛利、库存、货架空间、供应商贡献率等的数据分析工作；
9、设定本品类在各门店的安全库存标准、自动补货标准和订货周期；
10、跟踪本品类在各门店的订单执行情况；
11、跟踪与落实本品类在各门店的缺货和补货工作；
12、开展本品类商品在各门店的货架配置及陈列规划。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上零售业采购或品类管理或者营运管理从业经验；
2、精通商品进、销、存的基本理论与知识以及品类管理的基本知识；
3、熟悉本部门相关各品类商品知识和品类目前市场的基本信息,有供应商资源；
4、了解本部门行业现状、趋势和竞争环境，了解大型商超连锁经营管理模式；
5、具备较强的沟通、协调、组织和品类管理能力；
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