序号 主要职责（按主要性进行排序）
1 推动门店落实速运、商业类管理制度，对门店速运、商业类运营质量负责；
2 指导门店进行店面规划、商品陈列、促销活动，以及指导门店执行商品价格政策等门店经营管理工作；
3 督促门店进行订货、验收、收货、补货、退货、库存管理、陈列等工作，确保商品充足并控制损耗；
4 促进门店提高6S和现场管理质量，为客户提供舒适、便捷的消费体验；
5 检查监督门店员工考勤、仪容仪表和规范操作，实施商业类培训、不断提高员工服务质量和效率；
6 跟进新店的开发与筹建工作，推动新店开业规划的达成；
7 负责门店需求收集、跟进与管理；
8 完成市场和行业最新信息收集和反馈；
9 完成上级交办的其他事宜
任职要求(Qualifications & Requirements)
教育程度及专业要求
大专以上学历，专业不限
所需工作经验/年限
三年以上工作经验，一年以上团队管理经验。
优先条件：
1、连锁门店管理工作经验（含公司外部工作经验）；
2、现任一年以上运营主管、运作主管、点部主管、市场营销岗主管优先；
3、储备运作主管/点部主管/职能主管，且通过任职资格认证；"
业务知识与技能
熟悉连锁零售业的管理模式，具备一定的市场营销知识，了解B2C/O2C/O2O业务模式和顺丰店连锁经营模式；
通用知识与技能
熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的经营管理、综合分析、计划执行和沟通协调能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识；
身体健康状况
身体健康，无职业病，无不良嗜好，可适应长期出差
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