职位职责
1.参与公司的行政规章制度、行政总务计划的制定：
（1）协助行政总监制定公司的行政规章制度；
（2）协助行政总监制定行政总务计划，并保证计划的有效执行；
2.主持公司会议及活动管理：
（1）协助部门经理组织、筹备公司管理层会议、公司庆典等重要会议；
（2）组织行政助理进行会议记录，并审查、提交会议纪要；
（3）协助部门经理策划、组织和实施各种公关宣传、新闻活动；
3.负责公司的后勤管理：
（1）拟订公司办公费用的计划，办公用品的购买、管理、发放与维护；
（2）管理公司基础设施，保障各项基础设施的日常维修，满足各部门工作的正常使用，对设施的使用进行监督和检查；
（3）负责内部治安、环境卫生、员工宿舍、水电能源、办公车辆等的管理；
4．负责本部门的建设：
（1）协助部门经理规划、指导、协调公司内部相关行政支持服务；
（2）对下属进行业务的培训和指导，学习新的行政管理理念，不断提高部门员工的业务能力；
（3）关心员工的思想、生活和业务水品的提高，鼓励员工发挥工作主动性与积极性，注意发现并提拔有潜质的员工；
（4）组织部门员工处理日常性事务，完成上级交办的相关临时性工作。
任职条件
1.教育背景：本科以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业。
2.工作经验：5年以上工作经验，从事行政管理3年以上的工作经验。
3.知识/技能：
（1）对现代企业行政管理流程、管理方法和模式有一定的认识；
（2）具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；
（3）能够熟练使用办公软件、设备。
4.素质要求：
（1）监控能力：能够将任务合理分配到员
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