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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 广东·广州 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
岗位职责:
1. 在事业部发展战略下,确定阶段人力资源工作定位并逐步完善人力资源管理体系;
2. 在事业部高速发展阶段,能把握好团队氛围以及关键骨干员工状态,同时为管理层决策提供依据,组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
3. 根据人力资源规划,做好事业部的组织设置和人员配置工作,组织实施公司新增人员的招聘,满足用人部门的人员需求;
4. 根据事业部发展特点,针对性地组织培训计划,并推动实施;
5. 负责人才梯队的建设与管理,建立科学、规范的组织体系和运作体系;
6. 人力资源各模块的具体实施和组织工作。
任职资格:
1、大专或以上学历;
2、五年以上人力资源工作经验;
3、熟悉国家、地区及企业关于人事行政政策和法规;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,具备先进的人力资源管理观念和方法;
5、具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题分析能力;
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
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