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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 01-08
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 广东·广州 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-02 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:

工作内容:
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 
4、配合总经理处理与政府部门和重要客户的关系; 
5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案; 
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 
8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划; 
9、完成其他临时交办的任务; 
10、能够长驻外地工作;
任职要求:
1、5年以上汽车销售企业管理工作经验,其中3年以上公司副总经理职位;
2、具有行政管理、销售业务、市场策划等知识;受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训;
3、组织、协调、沟通、领导能力强;可独立工作,计划和执行能力强;
4、学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 
5、英文大学4级水平或以上,中英文口语、阅读和写作能力良好; 
6、熟练使用excel/word/powerpoint等办公软件; 
7、人际交往和社会活动能力出色; 
8、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;

广州市陈唱汽车销售有限公司于2007年成立,是外商投资企业。公司销售日本富士重工株式会社生产的斯巴鲁品牌(SUBARU)汽车,同时负责统管中国华南区的产品配送以及市场营销工作。
近年,公司业务发展迅速,在中国市场占有率节节提升,同时亦不断为斯巴鲁(SUBARU)客户提供优质的售前与售后服务,树立了斯巴鲁(SUBARU)汽车的良好品牌形象,赢得客户一致认同。
现在,为了配合公司的发展需要和提升服务质量,本公司诚邀汽车行业精英加盟我们的发展团队,共同拓展你我的事业。
应聘人员请将简历和相关资料直接发送至电子邮箱:hr@motorimage.cn。
合则约见,勿电勿访,资料恕不退回。
公司经营理念
公司致力于建立优良的汽车销费服务平台,坚持“feel good”的4S理念:
Satisfied (100%满意) :全心全意,为您考虑更多
Speedy  (迅速反应) :及时反馈,让您省时省心
Smiling  (微笑服务) :热情服务,让您宾至如归
Skillful  (专业技能) :丰富经验,为您消除顾虑
规范的用工
一经录用,即与员工签订劳动合同及提供入职培训;
实行标准工时工作制;
优厚的薪酬
根据职位和个人能力,提供优厚的薪酬待遇,且定期进行调资;
根据年终个人绩效考核结果,发放年终奖金;
完善的福利
按规定缴纳五险一金(包括养老、医疗、生育、失业、工伤五项保险及住房公积金);
每月给予餐费补贴;
根据工作需要,给予出差津贴、话费津贴;
每年给予11天的国家法定节假日假期;
入职一年后给予7天带薪年假,最多给予15天带薪年假;
按规定给予产假、陪产假、婚丧假、工伤假、病假等假期;
以人为本
倡导建立安全、健康、和谐、礼貌、尊重的工作环境;
提供专业技能培训;
提供良好的晋升和发展机会;
每年安排员工体检;
发放工作服及安全防护用品;
定期举办员工活动;
斯巴鲁汽车的发展历程
1950      富士重工的第一任主席Kenji Kita创立斯巴鲁这个名字;
1917-1953  曾经是飞机公司的Subaru涉足汽车业;
1954-1969  成功地为日本汽车化做出贡献;
1970-1979  将新型汽车投放市场,包括日本第一部四轮驱动客车;
1980-1989  作为四轮驱动技术的先驱而享有盛誉;
1990-1999  作为“开车人自己的汽车”的生产商而享有盛誉;
2000-至今  进入新千年,抢先在机动车安全性和环保性方面进行革新。
公司网站:http://www.subaru.cn/;http://www.motorimage.net
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