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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 广东·广州 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 若干人
其他福利:
1、.本科以上学历并进修过MBA;工商管理/企业管理/人力资源管理专业;
2、受过战略管理、战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训;
3、10年以上人力资源管理经验,担任过集团公司人力资源总监级以上职位5年以上(该企业具有一定的创新发展能力);
4、对网络游戏行业公司的企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
5、熟悉国家、公司所在地区关于劳动法、薪金制度、劳动保险、福利待遇等方面的政策;
6、具备较强的战略眼光、组织协调能力、创新能力、学习能力以及创业激情;
7、为人正直,具有良好的沟通、协调能力,能够领导、管理和发展优秀的团队;
岗位职责:
1、参与集团战略发展目标的制定,根据集团业务发展需要,制定整体人才发展战略。负责编制人力资源规划并组织实施,明确部门职能;负责完善职务描述和职务规范;
2、负责规划和实施集团的人才管理、关键人才留任和培养等方面的工作;
3、管理及设计集团公司及下属子公司中高层人员的绩效考评体系,确保遵循组织制度和流程,最大限度地发展员工及公司能力,满足公司未来发展需求和对接班人需求;
4、根据集团新事业发展的战略的目标,搭建组织框架及制定人员规划,雇佣和员工发展、培训等项目;
5、协助总裁办积极推动和发展公司的企业文化,打造积极向上的工作氛围和企业精神;
6、制定集团年度培训计划并指导实施。负责组织建立企业内部培训体系,包括内部讲师的选聘、培养、培训及课程的规划及审核、培训效果的评估。
7、负责拟订公司人事管理制度,建立具有竞争力的人力资源管理体系;
8、负责参与劳资关系的协调,劳动争议的调解、仲裁;
Tangspac Consulting was founded in 1994 in Singapore. Since then, we have grown into a regional enterprise with offices in Kuala Lumpur, Hong Kong and China. With over 13 years dedicated to this industry, our experience is second to none. In 1994, we started by focusing on delivering excellent services in IT search and consulting for banks and other corporations. Our knowledge of the banking industry and its players inevitably led us to develop and excel also in the executive (non-IT) banking search space.
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