招聘专员

岗位职责：
Job Responsibilities
1. Conduct Pre-Search Analysis by database, Market and Potential Client’s Competitors
2. Source for candidates using various channels including cold calling
3. Conduct phone interviews and personal interviews with qualified candidates;
4. Maintain and update candidate and company file and input database:
5. Manage candidates’ expectation and whole recruitment process
6. Produce necessary reports and supporting documents for presenting candidates
7. Prepare for candidate before interview with client to increase successful ratio
8. Keep effective communication with clients if needed
9. Build good relationship with candidates
10．To develop new customers, and training new people
Job Requirements
1. diploma’s degree or above
2.1 year at least or above recruitment experience; both in-house background and 3rd party background is considerable, Better having know-how of IT/FMCG/Bannk
3. Good interpersonal, communication and presentation skills
4. Humble, Hard working, responsible and detail-oriented with the ability to work under pressure and meet tight deadlines
5.Mature and results-driven with logical thinking
6.Proficient in MS Office
7.Good command of spoken and written English
工作职责
- 为客户在行业内搜寻符合资格的候选人
- 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括陌生电话寻访
- 独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）
- 及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息
- 管理候选人的期望值和整个招聘流程
- 撰写候选人背景报告呈交客户
- 为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率
- 必要时与客户进行有效的职位沟通
- 与候选人建立良好的关系
-  能进行开发新客户的工作，并能培训新人
岗位要求：
学历要求：不限 性别要求：不限 语言要求：英语 + 普通话 专业要求：不限 年龄要求：25-35 工作年限：1年以上
任职资格的具体描述：
工作要求
- 大专以上学历
-.至少一年以上企业或猎头招聘经验,对IT/快速消费品/银行业中某一行业有一定的了解和认知
- 良好的人际沟通技巧和展示技巧
- 谦虚，勤奋，有责任心，注重细节
- 具有良好的抗压能力和紧迫感，并能够在规定的期限内完成公司给与的任务
- 成熟，良好的逻辑思维并以结果为导向
- 熟练使用MS Office及良好的英语听说读写能力