岗位职责：
1、负责总校及各分校教务工作的安排，合理安排课程，做好课时的统计以及师资的储备等工作；
2、主持教务部日常管理工作，规范教务管理的流程；
3、负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管工作；
4、负责监督落实教学辅导工作的实施，保证教学质量和教学效果；
5、负责项目教学评估，包括教师管理、班级管理等；
6、及时高效、有效的解决教师和学生遇到的各种问题；对教师进行培训及考核，对不合格教师进行再培训或淘汰；
7、负责教学事务相关的财务预算和管理。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，男女不限；
2、二年以上相关工作经验，有教育培训行业教务工作经验者优先；
3、具有战略性思维及很强的执行、领导能力；
4、丰富的团队合作经验与职业精神，能承受较大的工作压力；
5、应变能力、协调、沟通能力好，良好的学习能力，工作认真负责，条理性强。遇事客观、冷静，为人处世踏实、稳重。
福利待遇：
① 具有竞争力的薪资福利待遇及全面的培训计划
② 办理五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金
③ 提供带薪年假、生日津贴、高温补贴、工龄奖、服务奖、国内外旅游等多种福利
④ 根据个人在新概念服务年限及贡献，享有年终现金奖励，
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