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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 3年以上
工作地区: 四川·成都 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
岗位职责:
1、协助总监组织并跟进年度人力资源关键项目;
2、协助人力资源总监分管人力资源职能模块的建设和运营;
3、协助人力资源总监修订、完善人力资源职能模块制度、方案、体系建设;
4、协助人力资源总监进行与集团内各级用人部门及人力资源部门的沟通;
5、组织、安排相关HR会议、培训;
6、完成上司交办的其它事项。
任职条件:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业 ;
2、3年以上规范性集团公司总部人力资源相关工作经验;
3、有良好的沟通协调及抗压能力,较强的逻辑思维,心态积极开放,勤奋好学;
4、精通office及其他软件;
5、25-35岁,能在压力下开展工作

成都嘉诚汽车销售服务有限公司成立于2006年10月,并于2007年1月正式加入长城汽车大家庭。
现在已经成为其主力销售商之一,同时也是四川最大的经销商之一。公司拥有雄厚的资金实力,致力于为中国西部企业和个人提供其所需求的汽车,并为之提供高效、优质的售前、售中、售后服务。公司有着强大的营销服务团队,员工平均学历在大学本科以上;公司管理团队有多名在汽车界和国际500强企业打拼多年的精英,具有丰富的汽车营销、市场开拓、信息反馈、售后服务管理、人力资源管理等方面的经验。自公司成立以来他们领着团队不断拓展营销思路、扩大市场、优化组织结构,努力与国际化大型企业的管理模式接轨,形成了坚实的发展基础及网络化的发展格局。公司营销网点现已遍布了四川各个地级市、县。
公司立志在短期内把自身打造成一支富有活力和具成长性的精英团队,我们用“真诚、感恩”的心来面对我们的每一位客户,以提供完美服务为目标,从开创之初就关注客户需要,关心客户的用车生活,并开展一系列的公益、便民活动,以嘉诚公司与长城公司独特的汽车文化,获得了客户普遍的认可和好评。
嘉诚公司从成立至今,其规模和影响都在不断扩大,也获得诸多的荣誉和奖励:公司获得了四川省采购中心2007-2008年度长城汽车定点采购单位,荣获2007年度销售十强优秀培训奖,07年、08年连续两年汽车销售量在长城汽车全国四百多家经销商中位居前十强。
我们秉承“为客户用车提供最优质的服务和全套解决方案”的经营理念,为用户想的更全,做的更好。
我们的口号是 成都嘉诚 专为长城
我们的目标是打造集汽车4S店及完善的汽车后市场的集团公司并成为上市公司。
 
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