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岗位职责：
1、负责公司课程开发的持续规划和长远建设；负责梯子网教学课件的研发和制作，不断完善网站教学内容。
2、根据公司需要，开展专项课题研究并撰写研究报告；
3、研究国内外相关行业培训运作的最新成果并转化为内部应用，构建核心课程体系；
4、整体把控培训课程的设计风格和质量，带领团队持续完善培训课程体系；
5、带领团队挖掘、提炼用户的需求，开发具有前瞻性与实用性的课程；
6、持续跟踪培训产品的运营情况，不断改进课程质量。
7、为公司领导把握宏观及发展全局、教学管理等重大问题的调研，决策好参谋和助手，全面负责师资库的建设与管理；
8、为营销人员提供产品培训支持；
9、 制定部门及本岗位各项规章制度与工作流程；
10、 参与制定研发及培训年度工作计划；
11、 团队绩效管理及培训实施；
12、负责与业内专家的沟通、交流、协调工作；
13、随时与各项目负责人进行沟通；
职位要求：
1、教辅行业5年以上工作经验，有丰富的作者资源，有K12教辅行业经验者优先考虑；
3年以上10人团队管理经理；
3、对K12阶段的语文、数学、英语教学都有一定的了解；
4、心态好，工作能力强，沟通能力强，抗压能力强；
5、熟练使用办公软件；
6、热爱教育事业，有敬业精神；品行端正；
7、较强的管理才能和执行力、领导力；
8、具有积极的创新意识，根据用户需求，不断创新升级。
薪资：18-25K 具体面谈
汇报对象：CEO
下属20-30人（下属分为 语文主编、数学主编和英语主编）==这三个岗位也同时需要人选