人事专员

岗位职责
    1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
    2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
    3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
    4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
    5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
    6、负责核算各岗位的每月员工的工资。
    7、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
    8、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
    9、负责建立健全员工的人事档案。
    10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
    11、负责员工考勤管理和纪律监察。
    12、负责组织企业文化建设。
    13、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
    人事专员任职要求
    1、要求大专及以上学历;
    2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
    3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、了解国家各项劳动人事法规政策;
    6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
    7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力