税务会计

岗位职责：1、统筹公司税务工作,完善税务管理制度，梳理税务管理流程，负责收集、传达国家和地方最新税收政策和要求；负责税务政策研究，提出税务筹划方案；维护与税务机关的良好关系；2、纳税审核及申报工作-每月按时抄报税，按时填制申报表办理国税申报业务。负责减免税的申报。季度年度增值税，所得税申报及所得税年终汇算清缴等事务及网上统计申报工作，整理保管税务资料；3、税票管理-负责增值税发票、普通发票等各种发票领购、保管。严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证；4、熟悉双软企业、高新企业的税收优惠政策，能独立完成免抵退税申报、账务处理工作等；5、核算税务收入、成本、利润。对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议；6、完成上级交待的其他相关工作。任职要求：1、本科以上学历，税务，财务、审计相关专业；2、有会计从业资格证及助理会计师以上职称；有注册税务师、会计师资质者优先考虑；3、有电子商务企业、软件企业、高新技术企业的工作经历者优先考虑；4、3年以上税务工作经验，能够熟练操作一般纳税企业及小规模企业每月增值税申报、个税申报；季度、年度增值税和所得税申报；所得税年终汇算清缴等事务及网上统计申报工作；5、熟悉国家、地方的财税政策，掌握税收法律、财务方面知识等最新动态；6、精通使用Word、Excel、powerpoint等办公软件以及各种办公自动化设备；7、具有良好的沟通、组织、协调能力，团队协作能力；认真负责，有责任感。上班时间：周一至周五，五天制；9:00—12:30   14：00—18:30员工福利：一、加大工龄在薪酬中的比重，技术类岗位工作满1年工龄津贴1000元，满2年工龄津贴2500元，满3年工龄津贴5000元，满4年工龄津贴8000元，满5年以上工龄津贴10000元。服务类岗位按技术类工作岗位工龄津贴标准的五分之二执行。二、实行终身养老机制，凡在公司技术类岗位工作满10年以上且在本公司退休的员工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津贴，直至终老。服务类岗位按技术类工作岗位工龄津贴标准的五分之二执行。三、实行年终奖金和分红制度，每年终公司提供年终奖金。另外，凡在公司工作满5年以上，按不同岗位和级别在高级管理层、技术骨干层以及普通员工层给予分红，每年的分红标准在下一年度3月出台。四、实行员工福利分房制度，凡在公司工作满5年以上，表现优秀或贡献突出者，公司提供福利房。五、实行研发项目奖励制度，薪资结构中增大项目/课题津贴的比例，根据不同的项目以及在项目中所担负的岗位和作用享受津贴，同时针对每个项目/课题进行市场评估，评估所需的项目/课题研发费用扣除研发成本后剩余部分按一定比例奖励到所研发团队。六、实行特殊科室、岗位或人才津贴制度，凡是科室、岗位或人才有突出贡献的，公司采取不限形式和方式提供津贴补助。公司将在员工福利保障及激励上不断推出更多的有利于公司员工发展和稳定的福利保障计划以及持续收益计划，确保公司持续稳定发展。