1、岗位职责：（1）协助上级领导建立健全门店工作体系，制定和完善门店各项规章制度和工作流程，并对执行过程和结果进行严格监督；（2）监督检查门店各部执行岗位职责和行为运作规范情况，加强各部间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；（3）熟悉门店的业务运营情况，并及时跟进上报相关业务数据，组织、推行、检查和落实销售部销售数据统计汇总分析；（4）收集整理客户和员工提出的意见或建议，及时改进并跟进，并形成报告提交上级；（5）组织各部研究制定突发事件的应急预案；（6）负责门店的安全管理工作，严格监督防火、防盗工作；（7）负责门店的一切外联管理工作，及时配合相关行政单位的工作，并做好商家的关系维护；（8）协助相关部门完成门店人员培训、考核，固定资产盘点与管理，监督门店易耗品领用及能源损耗管理等工作；（9）完成上级领导交办的其它事宜。2、薪酬待遇：底薪+提成（综合薪资12000-20000元）3、招录要求：（1）市场营销等销售、管理相关专业，大专及以上学历；（2）从事连锁管理工作经验3年以上；（酒店、汽车、大型超市百货、学校优先）（3）沟通能力强，团队意识强，营销管理能力强，责任心强，服务意识强；（4）思维敏捷，优秀的公关能力，善于处理客户关系及应对各种投诉；（5）熟练使用各种办公软件。（6）接受出差
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