岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定各区域销售团队成员开展客户开发、客户管理、项目实施的年度目标，制定销售团队成员的绩效考核规则，保证线下团队业绩指标的达成；2、统筹指挥对区域销售团队成员完成客户开发、客户管理、项目实施的资源对接、销售落地实施专业指导；3、制定公司产品市场推广策略、把握销售方向，渠道建设目标，完成公司产品在市场布局管理；4、组织销售人员进行专业的产品知识和销售技巧培训；5、主导和组织公司订货会以及销售相关大型活动的主题策划、嘉宾邀约、会务统筹、流程管理实施的全面指挥；6、对部门团队成员的培养、培训、激励、考核的管理。任职资格：1、5年以上在国内知名童装公司任职总经理或者销售副总工作经历，对销售管理、会议营销、项目管理有非常深刻的认识和理解，带领过20人以上的团队；2、有很强的创新能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；3、保持优秀好的沟通能力，有良好的包容性；4、工作作风严谨务实，做事踏实果断，执行力强。
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